ว้าวมากคุณพี่! ทำงานแค่วีคละ 4.5 วัน ลั่น ไม่ลดเงิน-ไม่ปลดคนออก เเบบนี้ใครล่ะจะไม่ชอบ
เมื่อวันที่ 13 มี.ค. 68 เว็บไซต์ จีนไทยนิวส์ รายงานว่า บริษัทชั้นนำ เช่นบริษัทดีเจไอ (DJI) และไมเดีย (Midea) เริ่มใช้มาตรการ “ต่อต้านวัฒนธรรมการทำงานหนักเกินไป” จนทำให้ประเด็นเรื่อง “บังคับให้เลิกงานตรงเวลา” กลายเป็นกระแสทั่วโซเชียล
นอกจากบริษัท DJI และ Midea ยังมีบริษัทอีคอมเมิร์ซข้ามพรมแดนเข้าร่วมแนวคิดนี้ด้วย โดยเมื่อวันที่ 1 ก.พ. บริษัทจื่อปู้อวี่กรุ๊ป หนึ่งในบริษัทอีคอมเมิร์ซข้ามพรมแดนชั้นนำของจีน ที่ตั้งอยู่ในนครหางโจว มณฑลเจ้อเจียงของจีน ได้เริ่มทดลองใช้ระบบทำงาน 4 วันครึ่งต่อสัปดาห์ โดยไม่ลดเงินเดือนและไม่ปลดพนักงาน
ด้านของ “เฉินไฉสยง” ซีอีโอวัย 80 ปีของบริษัทจื่อปู้อวี่กรุ๊ป กล่าวว่า อายุเฉลี่ยของพนักงานในบริษัทฯ อยู่ที่ 28 ปีเท่านั้น ตนต้องการให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีเวลาส่วนตัวเพิ่มขึ้นสำหรับทำสิ่งที่ชอบ โดยผลงานการทำให้ตัวเลขที่ขาดทุนมาสู่กำไร บริษัทกล้าที่จะใช้ระบบ 4 วันครึ่ง โดยก่อนจะเข้าตลาดหุ้นในปี 2022 บริษัทใช้ระบบทำงานหยุดสองวันต่อสัปดาห์สลับกับหยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ (ทำงาน 6 วัน สลับ 5 วันต่อสัปดาห์) เช่นเดียวกับบริษัทอีคอมเมิร์ซรายอื่นๆ
นอกจากนี้ บริษัทจื่อปู้อวี่กรุ๊ป คาดการณ์ว่าตลอดปี 2024 บริษัทฯ จะมีกำไรสุทธิระหว่าง 140-160 ล้านหยวน (ราว 651-744 ล้านบาท)
ถ้าเป็นแบบนี้เชื่อว่าใครหลายคนคงตื่นเต้นกันน่าดู แล้วลูกเพจล่ะคะ คิดอย่างไรกับเรื่องนี้บ้าง?
ขอบคุณข้อมูลจาก : เว็บไซต์ Jeenthainews – จีนไทยนิวส์ https://www.facebook.com/share/p/1Dx2DoF5Nj/