เมื่อโรคระบาดส่งผลกระทบ นายจ้างต้องให้ลูกจ้าง หยุดงานสุดวิสัย ทั้ง 2 ฝ่ายต้องทำยังไงในเรื่องการรับผลประโยชน์ทดแทน….มีคำตอบค่ะ
เพจเฟซบุ๊ก “ไทยคู่ฟ้า” ประกาศชี้แจง กรณีลูกจ้าง – นายจ้าง ในการยื่นเรื่องรับประโยชน์ทดแทน โดยระบุว่า
“สำหรับปัญหาการว่างงาน หรือสถานประกอบการถูกปิด จากผลกระทบของโรคโควิด-19 ที่แพร่ระบาดอยู่ในตอนนี้ (ถือเป็นเหตุสุดวิสัย) ทั้งจากกรณีที่ภาครัฐมีคำสั่งปิด หรือลูกจ้างไปทำงานไม่ได้ ต้องกักตัว 14 วัน หรือนายจ้างไม่ให้ลูกจ้างไปทำงานเพราะสุ่มเสี่ยงต่อการติดเชื้อ ขอแจ้งให้ลูกจ้างและนายจ้างยื่นเรื่องขอรับประโยชน์ทดแทน
ลูกจ้าง ต้องทำอย่างไร?
– ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ทาง e-form ในเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม www.sso.go.th
ภาพจากอีจัน
ภาพจากอีจัน
นายจ้าง ต้องทำอย่างไร? – ต้องยื่นหนังสือรับรองการหยุดงานของลูกจ้าง เนื่องจากเหตุสุดวิสัยทาง e-form ในเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม www.sso.go.th – เพื่อรับรองการหยุดงานของลูกจ้างที่ประสบเหตุ โดยระบุวันที่หยุดงาน และวันที่ครบกำหนด โดยสำนักงานประกันสังคมจะตอบยืนยันการรับข้อมูลของนายจ้างทาง e-mail” 
ภาพจากอีจัน
- การกักตัวเอง เป็นสิ่งสำคัญ ช่วยลดแพร่เชื้อ-รับเชื้อ
- 7 วิธี แก้ไขข้อมูลลงทะเบียนบัตรประชาชน รับเงิน 5 พันบาท #เราไม่ทิ้งกัน ให้ถูกต้อง
- กรมอนามัย แนะวิธีทิ้งหน้ากากอนามัยให้ถูกวิธี