ระวังด้วยนะทุกคนนน เขียนเหตุผลในการลาออกทำคนอื่นเสียหาย อาจถูกฟ้องได้
กำลังเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์สนั่นโซเชียลมีเดียเลยค่ะ สำหรับกรณีสาวคนหนึ่งเขียนเหตุผลลาออกว่า “สังคมToxic, หัวหน้าไม่ค่อยมีวุฒิภาวะ, ทำงานหนักไม่ค่อยมีวันหยุดพักผ่อน” แต่กลับถูกหัวหน้าทักมาบอก เหตุผลในการลาออกไม่เป็นความจริง ขอส่งเรื่องให้ฝ่ายกฎหมายของบริษัท
งานนี้ทำเอาชาวเน็ตแห่คอมเมนต์กันสนั่นว่าแบบนี้ผิดมั้ย แล้วควรเขียนเหตุผลในการลาออกยังไง?
ล่าสุด วันนี้ (20 ก.ค.67) อีจัน ได้สอบถามไปยัง ทนายเจมส์ นิติธร แก้วโต ทนายความคนดัง มองว่า ประเด็นดันกล่าว ทางหัวหน้าสามารถฟ้องได้ แต่ท้ายที่สุดศาลก็อาจยกฟ้อง เพราะลูกน้องเป็นผู้มีส่วนได้เสียโดยตรง มีสิทธิวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาได้ และคำว่า “ไม่มีวุฒิภาวะ” ก็ไม่ได้ยืนยันข้อเท็จจริงว่าไม่มีวุฒิภาวะแบบไหน อย่างไร อีกทั้งไม่ได้ระบุชัดเจนว่าหัวหน้าคือใคร หรือหัวหน้าคนไหน จึงไม่เข้าองค์ประกอบความผิดฐานหมิ่นประมาท
ส่วนกรณีที่หัวหน้าทักหาลูกน้อง ทนายเจมส์ มองว่าเป็นสิทธิในการระงับความเสียหายของผู้ได้รับความเดือดร้อนที่สามารถทำได้
ทั้งนี้ ทนายเจมส์ ยังได้แนะนำคนที่จะเขียนใบลาออกว่า ควรคิดดี ๆ กรอกข้อที่เป็นความจริง และไม่ทำใครเสียหาย หรือเดือดร้อน เพราะบางข้อมูลอาจเป็นความจริงแต่ทำให้คนอื่นเดือดร้อน ก็อาจถูกฟ้องได้
ยังไงก็ระวังกันด้วยนะคะทุกคน อย่าคิดว่าจะลาออกแล้ว เขียนอะไรก็ได้ เดี๋ยวจะวุ่นวายเอา ‘อีจัน’ เป็นห่วง